Darbo ieška prasideda nuo informacijos peržiūros, darbo pasiūlymų analizės ir
apsisprendimo, į kokią darbo vietą pretenduoti.
Peržiūrėkite interneto svetainių skelbimus ir
susiraskite 2 darbo skelbimus. Pirmasis iš jų turėtų būti skirtas elektrikams, antrasis –
vertėjams. Radę skelbimus juos atidžiai perskaitykite, užpildykite pateiktą lentelę,
atsakykite į klausimus, pateiktus po lentele.
|
Informacija iš darbo skelbimo
|
ELEKTRIKAS
|
VERTĖJAS
|
|
Kaip darbo skelbime
apibūdinama darbdavio
organizacija?
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
|
Kokios darbuotojo pareigos
išvardijamos skelbime?
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
|
Kokie reikalavimai keliami
būsimam darbuotojui?
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
|
Kokie būsimo darbuotojo
gebėjimai nurodomi
skelbime?
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
|
Kokiu būdu galima
pretenduoti į nurodytą
darbo vietą?
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
|
Ar nurodyta darbo
skelbimo galiojimo data?
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
|
Kokius dokumentus
kandidatas turėtų pateikti?
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
Neatsakyta į privalomą klausimą
|
Dar kartą peržiūrėkite abu darbo skelbimus. Pamąstykite apie savo žinias ir gebėjimus.
Galvodami apie save atsakykite į pateiktus klausimus.
1. Išvardykite, kokie Jūsų gebėjimai būtų tinkami, jei norėtumėte užimti elektriko ir
vertėjo darbo vietas?
Neatsakyta į privalomą klausimą
2. Kurios iš skelbimuose išvardytų darbuotojų pareigų Jums atrodo aiškiai suprantamos?
Neatsakyta į privalomą klausimą
3. Kokios profesijos, Jūsų nuomone, yra giminiškos ELEKTRIKO profesijai?
Neatsakyta į privalomą klausimą
4. Kokios profesijos, Jūsų nuomone, yra giminiškos VERTĖJO profesijai?
Neatsakyta į privalomą klausimą
KĄ DARYTI, KAD IŠLIKTUM PAKLAUSUS DARBO RINKOJE?
Aptarkime, kokios asmeninės savybės ir kokie gebėjimai leidžia išsiskirti iš kitų
darbo ieškančių žmonių. Kokios kompetencijos sudaro galimybes efektyviai konkuruoti,
išlikti paklausiam darbo rinkoje?
Konkurencingumas – tai asmeninių ir profesinių žinių bei gebėjimų visuma,
suteikianti žmogui pranašumus darbo rinkoje.
Būdami šalia kitų žmonių, esame priversti konkuruoti dėl mokymosi ar darbo
vietos. Pasitelkdami savo žinias ir gebėjimus, galime pralenkti kitus. Šie gebėjimai tampa
ypač svarbūs, kai ieškoma darbo. Tai – proga pademonstruoti savo išskirtinumą, nustebinti
darbdavį.
Įvairių darbdavių apklausų (pavyzdžiui, Darbo ir socialinių santykių tyrimo instituto
tyrimo, 2002) rezultatai rodo, jog darbuotojams keliami vis aukštesni reikalavimai.
Konkurencingumą darbo rinkoje lemia šie veiksniai:
-
Darbuotojo komunikavimo kompetencijos. Vertinamas gebėjimas bendrauti
su kolegomis ir klientais darbo aplinkoje; pageidaujami darbuotojai, gebantys
susitarti, derėtis.
-
Gebėjimas dirbti komandiškai. Komandinio darbo gebėjimai vis labiau
vertinami darbdavių, kurie siekia gerinti organizacijų rezultatus. Jei gebate
164
bendradarbiauti su kitais, įsiklausote į kitų žmonių grupėje išsakomas mintis,
esate linkęs drauge su kitais siekti rezultatų – Jūs esate trokštamų darbuotojų
sąraše.
-
Gebėjimas savarankiškai stebėti ir kontroliuoti veiklas bei darbo
rezultatus. Darbdavių labai palankiai vertinama darbuotojų atsakomybė už savo
laiko planavimą, sąžiningą organizacijos išteklių naudojimą.
-
Mokėjimas mokytis. Ši kompetencija siejama su nuolat tobulėjančia, aktyvia
asmenybe. Darbdaviai pageidauja, jog darbuotojai imtųsi iniciatyvos ir mokytųsi
neskatinami.